Ihre Stiftung

Hi-Foundation wurde im Jahr 2000 im Sinne des Artikels 80 des ZGB gegründet, besitzt internationale Rechtspersönlichkeit und hat ihren Sitz in Meyrin GE.

Die Hi-Foundation ist eine gemeinnützige Stiftung und ist in Hinsicht auf die Staatsangehörigkeit, die politische Orientierung, die ethnische Herkunft und die religiöse Gesinnung unabhängig. Die Fonds werden getreu den Statuten nur in nachhaltige Projekte investiert.

Der Zweck der Stiftung ist es, die Vorgänge der direkten zwischenmenschlichen und der Selbstkommunikation zu analysieren, zu identifizieren, zu fördern und zu ihrer Weiterentwicklung zu beizutragen. Unter direkter Kommunikation versteht man die verbale Kommunikation, die ohne Zwischenschaltung eines Mediums stattfindet; unter direkter nonverbaler Kommunikation versteht man die Kommunikation, die durch unserer 5 Sinne wahrgenommen wird, nämlich das Sehen, das Hören, das Fühlen (einschließlich Bewegung) den Geruch- und den Geschmackssinn.

Die fünf Diszipline der lernenden Organisation nach Peter Senge :

Unsere Leitlinien:

Individuelle Selbstentwicklung. Sich selbst kennen lernen.
Mentale Modelle. Tief verwurzelte Annahmen oder mentale Bilder beeinflussen unser Verständnis der Welt und die Art und Weise, wie wir unsere Realität schaffen.
Gemeinsame Vision. Wenn es eine echte Vision gibt, dann lernen und verbessern sich die Personen, nicht weil sie es müssen, sondern weil sie es wollen.
Lernen im Team. Die Mitglieder eines Teams führen einen echten Dialog.
Denken in Systemen. Die integrierende Disziplin (die fünfte) bindet die vier anderen in einen logisches Theorie- und Praxisgebilde ein.